- I år har vi tatt inn fire lærlinger, noe som er dobbelt så mye som vi pleier å ta inn i året, sier daglig leder i Westcon Power & Automation - Installation AS, Bjørnar Tveit.

Westcon Power & Automation - Installation AS i Ølensvåg har nå totalt 11 lærlinger. 10 av disse er lærlinger i elektrofaget, og en i lagerlogistikk. Dette året har vært helt spesielt, også i Westcon. Koronatiden har gitt smittevernstiltak på jobb og fare for karanteneperioder for de ansatte. Men den har også åpnet en dør for lokale og unge arbeidstakere. 

- Vi har ikke den tilgangen på utenlandsk arbeidskraft som vi pleier, dermed blir det naturlig å satse enda mer på lærlinger. Det er veldig mange flinke ungdommer rundt oss, som gjerne vil jobbe med både båt og rigg, sier Tveit. 

- Vi er veldig bevisst på at ungdommene som går på elektrofag i regionen skal høre om oss, og kjenne til hva vi jobber med. Vi ønsker de skal få en god fagutdanning, og gjerne fortsette som fagarbeider etter endt læretid. Å ha et fagbrev som grunnlag for videre utdanning, vil være en populær kombinasjon for markedet vi operere i.

- Da kjenner de faget og har praksis fra feltarbeidet, det er viktig, slår Bjørnar Tveit fast. 

Halvparten av lærlingene som er innom i bedriften blir med videre i fast jobb. 

Satser lokalt

Helgevold er en annen bedrift i regionen som satser på lærlinger tross koronatiden. Helgevold Gruppen er lokalisert i ti kommuner og har totalt 260 ansatte. I gruppen er det denne høsten 50 lærlinger, innen elektrofaget, marked og kontor. 

- Vi har alltid satset på ungdommer i lokalområdet, det er viktig for oss og har skapt grunnstammen i bedriften, sier administrerende direktør Johannes Helgevold. Både han avdelingsleder privatmarked, Petter Frøyland mener lærlingene er en av de viktigste rekrutteringsarenaene i bedriften. 

Helgevold opplevde en liten stans i arbeidet i mars, da første runde med koronasmitte brøt ut i landet, i denne perioden fikk bedriften også en del permitteringer. Men etter påske har alle vært på jobb, selv om smittepresset har økt betraktelig den siste tiden. Nå ser ordrebøkene også ut til å være mer normale fremover. 

- Vi har lærlinger i både sterkstrøm, svakstrøm, og på markedsavdelingen vår. Det er viktig å satse på lokale ungdommer som vi vet gjerne vil bli værende i bedriften. Vi har mange avdelinger og det er nyttig å rekruttere i nærområdet til avdelingene, der lærlingene er godt kjent, sier Petter Frøyland. 

- Lærlingene er en viktig del av bedriften vår, det er viktig at de som ønsker å jobbe hos oss tar kontakt, sier Johannes Helgevold.

Varierte oppgaver

Vebjørn Skipevåg (20) bor i Vikedalsdalen og er lærling hos Helgevold. Akkurat nå er han ute på jobb hos Fatland og mener Helgevold er en god arbeidsplass, også etter at læretiden går ut. 

- Jeg starter på fagprøven som elektriker neste uke, så til nyttår er jeg ferdig med læreperioden her. Da venter et år i militæret før jeg kommer tilbake til Helgevold. 

- Det er veldig kjekt å ha spennende arbeidsplasser i nærheten av der jeg bor, mener han og viser til at godt arbeidsmiljø og varierte oppgaver på jobb var avgjørende for valg av læreplass. 

- Jeg hadde hørt mye fint om Helgevold, så var ganske sikker på at jeg ønsket å jobbe der. Oppfølgingen som lærling har også vært god, jeg trives godt, mener han. 

Trivelig arbeidsmiljø

Benjamin Nærland (18) fra Voss startet læretiden sin i Westcon i august som marineelektriker og trives veldig godt. 

- Jeg kjenner folk som kunne fortelle mye om bedriften, og fikk sommerjobb her i 2019, da bestemte jeg meg for å søke læreplass her, det har jeg ikke angret på, mener han. 

- Det er trivelig arbeidsmiljø og varierte arbeidsoppgaver, alt fra kabel-installasjon til å sikre arbeidsplass som brannvakt, det liker jeg godt. Det betyr også at vi får være med på mange spennende oppgaver og lærer mye, sier Nærland som ikke er fremmed for en videre karriere i Westcon.

- Det kan jeg godt tenke meg, men aller først drømmer jeg om fagbrevet, slår han fast og viser til at han er godt fornøyd med oppfølgingen han får som lærling. 

God horisont 

Tveit viser til at Westcon Power & Automation - Installation AS har langtidskontrakter innen både utrusting og bygging til 2022, og ser positivt på fremtiden for bedriften.

- Tipset mitt til de som nå går på videregående og som er interessert i elektrofaget eller bedriften vår er enkelt og greit å ta kontakt med oss. I både første - og andre året på videregående har vi utplasseringselever i tillegg til at vi tar inn flere lærlinger i året. 

- Det er veldig positivt om en tar kontakt, sier Tveit og viser til at bedriften har sin egen lærling-koordinator som hele tiden følger opp at opplæringsplan blir fulgt sammen med opplæringskontoret.