Fra lærling til medeier i egen bedrift 

Frode Haarde er kuldemontør - og medeier i Haugaland Kjøleservice. Midt på 90-tallet ble han ansatt som lærling i firmaet. Ni år senere kjøpte han 20 prosent av aksjene og ble medeier. Han er ikke borte for tanken om å ta inn nye lærlinger i bedriften, selv om det er en god stund siden sist.

Frode Haarde begynte sin karriere i Haugaland Kjøleservice som lærling. Nå er han medeier og vurderer å gi flere lærlinger muligheten til læreplass i bedriften. Foto: Torleif Heggebø.

- Det er ulike årsaker til at vi ikke har tatt inn lærlinger. Tilgangen på gode kuldemotør-emner er ikke all verdens stor på Haugalandet, og i vår bransje – til liks med mange andre – har vi merket konkurransen om de beste kandidatene fra virksomheten i Nordsjøen, forteller Haarde. 

- Vi kan ikke konkurrere med lønnsnivået i Nordsjøen, dessverre, og interessen for læreplass og jobb hos oss har nok vært deretter. Samtidig har det jo også for vår del vært mindre interessant å bidra med opplæring av kandidater som likevel forsvinner til andre bransjer når utdanningen er fullført. At Nordsjø-markedet har endret seg kan gjøre det mer interessant både for oss og kandidatene. Mens det minker på jobbene i Nordsjøen, så er mulighetene for jobb i vår bransje stabilt god, sier Haarde, som mest av alt ønsker seg lokale kandidater dersom de igjen skal ta inn lærlinger. 

- Vi har hatt en og annen forespørsel fra skoler utenfor vårt distrikt, men ønsker oss primært kandidater fra eget lokalmiljø. Sjansene for å beholde dem etter endt utdanning er større med lokal forankring, og konkurransen om denne arbeidskraften er ikke så veldig stor her lokalt, mener Haarde. 

Den beste oppskriften på hvordan man skal bli en god kuldemontør med en framtid i Haugaland Kjøleservice sitter Haarde på. Han deler gjerne med framtidens kuldemontører. 

- Veien til fagmann som kuldemontør kan være å ta VG2 kulde- og varmepumpeteknikk ved Godalen videregående skole i Stavanger eller tilsvarende utdanningsinstitusjoner. Læretiden og veien mot fagbrevet fortsetter her hos oss i Haugaland Kjøleservice. Det skader ikke om man først tar grunnkurs elektro ved Ølen vidaregåande skule heller, sier Haarde. Den bakgrunnen har han selv, den tidligere lærlingen, og nå medeieren i en bedrift i framgang. Haarde har for øvrig økt eierandelen sin til 40 prosent etter at han kom inn som medeier.

Øke bemanningen eller konsolidere stillingen 

De siste årene har Haugaland Kjøleservice ansatt et par utenlandske statsborgere som hjelpearbeidere. 

- De har ikke fagbrev, men er flinke folk og bidrar positivt i en travel hverdag. Sammen med bedriftens fem kuldemontører står de på når markedet "koker", og med få lokale konkurrenter er det blitt en del å henge fingrene i de siste årene, sier en fornøyd Haarde. 

Sammen med hovedaksjonær og daglig leder, Henning Haugland, har han talt på knappene om hvorvidt de skal satse på utvidelser eller fortsette der de er i dag. Akkurat nå har de ikke de helt store ambisjonene om å bli så mye større, men samtidig snuser de på tanken om å innta storindustri-markedet. 

- Til nå har vi holdt oss mer eller mindre unna dette markedet. Vi har hatt en del vedlikeholds- og serviceoppdrag på større industrianlegg de siste årene, og også levert noe nytt til kunder som Marine Harvest på Hjelmeland. Det frister unektelig å prøve seg på nye utfordringer, som store industrianlegg hos kunder som Fatland, Nortura og lakseslakteriene på Bømlo og ellers i distriktet, men samtidig skal vi også sikre stabil drift på våre ni servicebiler og rikelig med arbeid for oss 10 som utgjør dagens Haugaland Kjøleservice, understreker Haarde.